电子业再掀抢人大战，众家业者祭出高薪，希望吸引**人才加入，只要公司赚钱，大学毕业生如在台积电等企业，不出三年就有机会晋升百万年薪阶级。

        台积电提供员工相对优渥待遇，董事长张忠谋曾表示，以去年为例，尽管全球环境并非很好，一位大学毕业当完兵、有一、二年工作经验、约24、25岁的台积人，年收入除了12个月的月薪、固定二个月的年终奖金，还可领约12个月的分红，几乎等于多领一般人一年薪水。据了解，台积电目前的薪资水平，在全台湾电子业排名前四分之一，若在台积电表现出色，有机会三年内晋升百万年薪阶级，随着时间升迁，一位40岁当上经理的台积电员工，除了二个月年终奖金，还可以分到24个月的分红，更进一步扩大与同侪间收入差距。

        日月光起薪比照同业，大学学历约2.8万到3万元；硕士是3.8万元到4万元，有经验者薪水还可以另外再谈，且每年都固定调薪。